第一条 为规范实训室兼职管理人员岗位津贴管理，制定津贴发放办法。

第二条 人员配备：实训室管理人员设岗，但不予招聘全职人员，由二级教学单位调配兼职人员管理实训室。

第三条 兼职管理人员津贴由人事处核准。人事处根据各二级学院的专业实训室的数量、面积、设备资产价值等条件核准。

（一）按学院给予津贴，每个学院3000元/月。

（二）结合实训室间数、面积及现有人员等因素进行确定。

根据实训室建设与管理的需要，并经校长办公会议讨论通过，各学院实训室管理人员津贴如下：

学院名称	实训室 间数	面积㎡	津贴 金额	备注
基础教育学院	52（含16间教师琴房）	6010	3000	已有1名实训室管理人员，两校区办学
国际经贸学院	9（2间由现教中心管理）	2060	1500	4间与应用外语学院公用
音乐舞蹈学院	20	3080	0	已有1名实训室管理人员
艺术设计学院	30	4200	1000	已有1名劳务派遣人员开关门，劳务派遣人员退休后可调整至3000元
信息学院	16	1745	3000
学前教育学院	14	2780	3000
公共管理学院	7	1370	3000
应用外语学院	10	2740	1500	4间与国际经贸学院公用
体育部	器材			2个校区共2名管理人员

第四条 岗位津贴从2016年5月起计发。

第五条 中层干部原则上不兼任实训室管理员，岗位津贴按照工作数量和质量确定发放原则，明确工作量和岗位要求，具体工作任务及分配金额由各单位分配，经公示后每月第2个工作日前报实训管理中心，由实训管理中心审核后送人事处报学校领导审批。

附件：实训室兼职管理人员岗位津贴上报表（略）